SASSARI – Dai farmacisti agli assistenti amministrativi, dai collaboratori ai medici specialisti, dai tecnici di laboratorio ai veterinari, dalle ostetriche ai biologi, dai tecnici di radiologia a quello biomedico, dagli Oss agli infermieri, dai tecnici di
laboratorio : sono solo alcune dei profili dei 270 dipendenti e collaboratori della Asl di Sassari assunti nell’anno 2022 che negli scorsi giorni si sono incontrati alla prima edizione del Welcome Day della Asl di Sassari.
Interinali, dipendenti con contratto a tempo determinato e
indeterminato, ma anche libero professionisti; molti sono giovanissimi,
appena laureati, altri invece sono arrivati nella Asl n. 1 dopo un lungo
percorso di studi e una carriera maturata in altre Aziende: sono loro il
volto e l’anima dell’Azienda che con grande determinazione
contribuiscono giornalmente ad innalzare sempre più, il già alto livello
di professionalità dell’Azienda sanitaria.
“Un momento di condivisione per partire con questa nuova Azienda che
rappresenta il primo datore di lavoro per numero di dipendenti (circa
3.000) e fatturato (circa 6 milioni di euro) del Nord Sardegna. Voi
rappresentate sempre l’Azienda, un Istituzione, non scordatelo. Con
questi momenti di incontro vorremmo trasmettervi una filosofia di
comportamento individuale e organizzativo che vada sul risultato, e a
fronte di questo impegno l’Azienda mostrerà un attenzione nei vostri
confronti per la creazione, insieme a voi, di percorsi individuali di
carriera. Pensateci, costruite insieme a noi il vostro percorso di
carriera, più voi sarete contenti e farete con passione il vostro
lavoro, più si lavora in un clima migliore, raggiungendo risultati
migliori”, con queste parole il Direttore Generale della Asl di Sassari,
Flavio Sensi, ha voluto aprire il primo Welcome Day della Asl n. 1 che
si è svolto lo scorso 6 novembre al CineTeatro Astra di Sassari.
“La nostra Azienda intende valorizzare al meglio le competenze dei suoi
dipendenti, avviando anche dei percorsi interni volti ad una crescita
personale del singolo e, contestualmente, dell’Azienda.
Quest’ultima, riconosce nell’istituzione della Famiglia un ruolo
fondamentale di crescita personale individuale e sociale, per questo
mira ad incentivare iniziative di conciliazione dei tempi di lavoro e di
cura della famiglia. A tal proposito ha avviato un processo di
cambiamento interno all’Azienda, tendente a studiare e adottare
politiche di gestione del personale maggiormente orientate al benessere
dei propri dipendenti e delle loro famiglie”, ha aggiunto, parlando
dell’attivazione del servizio di assistenza all’infanzia delle famiglie
con bambini dai 12 ai 36 mesi. “Un primo e piccolo passo verso un
processo di cambiamento volto a favorire il benessere familiare e di
sostegno dei progetti di vita del singolo e dello stesso nucleo
familiare, consapevoli che un Azienda attenta, accogliente e sensibile
ai reali bisogni dei sui collaboratori e delle loro famiglia, sia un
Azienda in grado di svilupparsi e rinnovarsi, migliorando la qualità dei
servizio offerti”.
Sul palco, messo a disposizione dell’Amministrazione comunale, tutta la
Direzione Aziendale: “Dobbiamo esser consapevoli del ruolo che svolgiamo
in Azienda e che quest’ultima ricopre nella nostra Società, e dobbiamo
fare in modo che la comunicazione diventi più semplice, più proattiva,
empatica e autentica”, ha esordito la Direttrice dei servizi socio
sanitari, Annarosa Negri.
“Dobbiamo lavorare per costruire percorsi più snelli, più
tecnologicamente adeguati al contesto e rispettosi dei diritti delle
persone che sono quelli che determinano il nostro esistere come Azienda,
che altri non sono che il nostro contribuente, il nostro datore di
lavoro”, ha voluto rimarcare il Direttore Sanitario, Vito La Spina.
“L’esigenza del nostro utente e’ quello di conoscere il proprio futuro,
solo se lavoreremo insieme potremmo dare queste risposte e raggiungere
gli obiettivi che ci permetteranno, alla fine della nostra carriera
lavorativa, di esser certi di aver fatto qualcosa di positivo per
l’altro”, ha aggiunto il Direttore amministrativo, Mario Altana.
Durante la giornata è stato consegnato a tutti i dipendenti il
“Vademecum del Dipendente della Asl di Sassari”, un attestato di
partecipazione, contenente un QRcode dinamico e aggiornabile, nel quale
sono stati inseriti una sintesi di massima dei vari istituti
contrattuali dell’Ente che sono in linea con il vigente Contratto
Nazionale di Lavoro e con il Regolamento aziendale.
Durante la riunione aziendale non e’ mancato il confronto tra il
personale dell’Azienda e i Direttori: dubbi, perplessita’ sul percorso
professionale, ma anche soddisfazione per l’avvio di una nuova
esperienza lavorativa, e’ stata espressa dai dipendenti, a cui e’
seguita la risposta della Direzione.
L’appuntamento, che ha visto la partecipazione degli assunti nell’anno
2022, anno di istituzione della nuova Asl di Sassari, d’ora in avanti
avrà cadenza annuale.
“Per tutti i presenti gli auguri per una carriera gratificante all’interno dell’Asl di Sassari. Si ringrazia il Comune di Sassari, la Compagnia Teatro Sassari e tutto lo staff per la collaborazione e la buona riuscita della giornata”, chiude l’Asl.
